أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة السياحة، عن قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي ضمن منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. ويُطبق القرار على مراحل زمنية محددة، مع نسب توطين مختلفة بحسب المهن المستهدفة.
ويهم القرار الباحثين عن عمل السعوديين الراغبين في دخول مجالات السياحة والفنادق والضيافة والسفر، كما يوضح للمنشآت السياحية المهن التي تخضع لنسب التوطين وآلية تطبيقها.
ما هو قرار توطين 41 مهنة سياحية؟
يستهدف القرار 41 مهنة قيادية وتخصصية في القطاع السياحي، ويشمل منشآت القطاع السياحي الخاص التي يعمل بها عامل واحد فأكثر، وفق الضوابط والنسب المحددة في الدليل الإجرائي للقرار.
ولا يعني القرار أن جميع المهن السياحية أصبحت موطنة بنسبة 100%، إذ تختلف النسبة بحسب المهنة والمرحلة التي تدخل فيها ضمن القرار.
وقد حددت الوزارة ثلاث مراحل رئيسية لتطبيق القرار، تبدأ المرحلة الأولى في 22 أبريل 2026، والثانية في 3 يناير 2027، والثالثة في 2 يناير 2028.
المرحلة الأولى من توطين المهن السياحية
بدأ تطبيق المرحلة الأولى في 22 أبريل 2026، وتشمل 28 مهنة موزعة على ثلاث نسب للتوطين.
| نسبة التوطين | عدد المهن | أمثلة على المهن |
|---|---|---|
| 100% | 4 مهن | موظف استقبال، موظف استقبال فندق، مأمور سنترال، كاتب استعلامات |
| 70% | 12 مهنة | مدير رقابة فنادق، أخصائي رقابة فندقية، أخصائي إرشاد سياحي، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات |
| 50% | 12 مهنة | أخصائي تطوير سياحي، مندوب مشتريات، وكيل سياحي، أخصائي فندقة |
وبحسب الوزارة، بدأ تطبيق هذه النسب بعد انتهاء فترة السماح المحددة للقرار.
متى تبدأ المرحلة الثانية والثالثة؟
حدد الدليل الإجرائي مواعيد المراحل التالية على النحو الآتي:
- المرحلة الأولى: 22 أبريل 2026.
- المرحلة الثانية: 3 يناير 2027.
- المرحلة الثالثة: 2 يناير 2028.
وتشمل المرحلة الثانية نسبة توطين قدرها 30% على مهنة الطاهي المستهدفة في القرار، بينما تشمل المرحلة الثالثة نسبة 50% على مجموعة من المهن الإدارية المستهدفة.
ما أبرز المهن التي يشملها القرار؟
يشمل القرار مجموعة واسعة من المهن المرتبطة بالقطاع السياحي والفندقي، ومن أبرزها:
- مدير فندق.
- مدير عمليات فندقة.
- مدير رقابة فنادق.
- مدير وكالة سفر.
- مدير تخطيط وتطوير.
- أخصائي تطوير سياحي.
- أخصائي إرشاد سياحي.
- منظم سياحي.
- أخصائي فندقة.
- مرشد موقع.
- أخصائي مشتريات.
- أخصائي مبيعات.
- موظف استقبال فندق.
وتوجد مهن أخرى ضمن القائمة الرسمية البالغ عددها 41 مهنة، ولذلك يُنصح بالرجوع إلى الدليل الإجرائي عند التحقق من مهنة محددة ونسبة التوطين الخاصة بها.
هل جميع الوظائف السياحية أصبحت للسعوديين؟
لا.
هذه نقطة مهمة عند قراءة القرار. التوطين لا يعني أن جميع الوظائف في المنشآت السياحية أصبحت مقصورة على السعوديين بنسبة 100%.
فالقرار يحدد نسب توطين مختلفة حسب المهنة والمرحلة. بعض المهن المستهدفة في المرحلة الأولى وصلت نسبة توطينها إلى 100%، بينما حُددت نسب أخرى بـ70% أو 50%.
لذلك يجب التفريق بين «المهنة المستهدفة بالتوطين» وبين «جميع الوظائف الموجودة في القطاع السياحي».
من المستفيد من القرار كباحث عن عمل؟
يمنح القرار الباحثين عن عمل السعوديين فرصة لمتابعة الوظائف المرتبطة بالمهن المستهدفة، خصوصاً في مجالات:
- الفنادق والضيافة.
- السفر والسياحة.
- الإرشاد السياحي.
- المبيعات والمشتريات.
- التطوير السياحي.
- الرقابة الفندقية.
- خدمات الاستقبال.
- العلاقات العامة وبعض الوظائف المتخصصة.
لكن توفر وظيفة فعلية يعتمد على احتياجات المنشأة وإعلانات التوظيف، وليس على قرار التوطين وحده.
كيف تستفيد من القرار عند البحث عن وظيفة؟
إذا كنت مؤهلاً للعمل في إحدى المهن المستهدفة، يمكنك الاستفادة من القرار من خلال متابعة الوظائف المنشورة في الشركات والمنشآت السياحية، والبحث باستخدام المسمى الوظيفي الرسمي أو المسميات القريبة منه.
ومن المفيد كذلك تجهيز السيرة الذاتية بحيث توضح المؤهل والخبرات والدورات المرتبطة بالسياحة أو الضيافة أو الإدارة أو خدمة العملاء، بحسب المهنة التي تستهدفها.
كما يمكن متابعة الوظائف المنشورة عبر منصة جدارات ومواقع التوظيف الرسمية للشركات والفنادق والمنشآت السياحية.
هل يشمل القرار جميع مناطق المملكة؟
نعم، القرار صادر على مستوى المملكة ويطبق على منشآت القطاع السياحي في القطاع الخاص وفق نطاق القرار وضوابطه، وليس مقتصراً على مدينة أو منطقة محددة.
وهذا يعني أن الباحث عن عمل يمكنه متابعة الفرص في مختلف مناطق المملكة، مع اختلاف حجم الطلب على الوظائف السياحية من مدينة إلى أخرى.
ما أهمية القرار للباحثين عن عمل؟
أهمية القرار بالنسبة للباحثين عن عمل لا تقتصر على عدد المهن المشمولة، وإنما في تحديد مهن معينة بنسب توطين واضحة ومواعيد تطبيق معلنة.
وبالتالي يستطيع الباحث تحديد المهن التي تتوافق مع مؤهله، ثم متابعة المنشآت التي تعمل في القطاع السياحي والبحث عن الوظائف المرتبطة بهذه المهن.
كما أن معرفة نسبة التوطين لكل مهنة تساعد الباحث على فهم القرار بصورة أدق، بدلاً من افتراض أن جميع الوظائف السياحية أصبحت متاحة للسعوديين فقط.
أسئلة شائعة عن توطين 41 مهنة سياحية
متى بدأ توطين المهن السياحية؟
بدأ تطبيق المرحلة الأولى من القرار في 22 أبريل 2026، وشملت 28 مهنة بنسب توطين مختلفة.
كم عدد المهن التي يشملها قرار التوطين؟
يشمل القرار 41 مهنة في القطاع السياحي الخاص، ويتم تطبيقه على ثلاث مراحل.
هل نسبة التوطين 100% لجميع المهن؟
لا. تختلف النسبة حسب المهنة والمرحلة؛ وتشمل المرحلة الأولى نسب 100% و70% و50%.
متى تبدأ المرحلة الثانية؟
تبدأ المرحلة الثانية في 3 يناير 2027.
متى تبدأ المرحلة الثالثة؟
تبدأ المرحلة الثالثة والأخيرة في 2 يناير 2028.
هل يشمل القرار القطاع الحكومي؟
لا، القرار يتعلق بمنشآت القطاع السياحي الخاص وفق نطاقه وضوابطه الرسمية.
أين أجد التفاصيل الكاملة للمهن ونسب التوطين؟
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإجرائي الذي يوضح المهن المستهدفة ونسب التوطين وآلية احتسابها والضوابط المرتبطة بالقرار.
الخلاصة
قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي يمثل خطوة تنظيمية لزيادة مشاركة الكفاءات السعودية في عدد من المهن القيادية والتخصصية في القطاع الخاص.
وبدأت المرحلة الأولى فعلياً في 22 أبريل 2026، بينما تبدأ المرحلتان الثانية والثالثة في يناير 2027 ويناير 2028. لذلك فإن الباحث عن عمل المهتم بالسياحة والفنادق والضيافة من المفيد أن يتعرف على المهن المستهدفة ويتابع الوظائف المرتبطة بها بشكل مستمر.
آخر تحديث: أغسطس 2026
المصدر الرسمي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة السياحة.