إذا كنت تبحث عن وظيفة أو برنامج تدريب أو تريد إدارة عقدك الوظيفي، فمن السهل أن تختلط عليك أسماء جدارات وطاقات وقوى.
المنصات الثلاث مرتبطة بسوق العمل السعودي، لكنها لا تؤدي الوظيفة نفسها. باختصار: جدارات للبحث والتقديم على الوظائف، خدمات هدف للتدريب والدعم والتمكين، وقوى لإدارة كثير من الخدمات المرتبطة بالعلاقة بين الموظف والمنشأة.
في هذا الدليل نوضح الفرق بينها، ومتى تحتاج إلى كل منصة.
آخر تحديث: سبتمبر 2026م.
الفرق بين جدارات وطاقات وقوى باختصار
| المنصة | الاستخدام الأساسي | هل تعرض وظائف؟ |
|---|---|---|
| جدارات | البحث والتقديم على وظائف القطاع العام والخاص | نعم |
| طاقات / خدمات هدف | برامج الدعم والتدريب والتمكين والتأهيل | ليست منصة التوظيف الرئيسية حاليًا |
| قوى | العقود والخدمات المهنية والعلاقة بين العامل والمنشأة | ليست بديلًا مباشرًا لجدارات |
أولًا: ما هي منصة جدارات؟
جدارات هي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في السعودية، ويديرها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».
المنصة تجمع فرص العمل في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، وتتيح للباحث السعودي إنشاء ملف مهني والبحث عن الوظائف والتقديم عليها إلكترونيًا.
يمكنك من خلال جدارات تصفية الوظائف حسب المدينة والمسمى الوظيفي والجهة وتاريخ الإعلان وغيرها من الخيارات.
كما يستطيع صاحب العمل استخدام المنصة لنشر الوظائف واستقبال الطلبات وإدارة إجراءات التوظيف.
متى أستخدم جدارات؟
إذا كان هدفك الأساسي هو البحث عن وظيفة والتقديم عليها، فجدارات هي المنصة التي تبدأ منها.
ولا تقتصر على الوظائف الحكومية؛ فهي تعرض أيضًا وظائف القطاع الخاص.
هل جدارات هي نفسها جدارة القديمة؟
لا.
النظام السابق كان يعرف باسم جدارة وكان مرتبطًا بصورة أكبر بالوظائف الحكومية.
أما جدارات فهي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، وجاءت لتوحيد جزء كبير من رحلة البحث عن العمل للقطاعين العام والخاص في منصة واحدة.
ولهذا إذا وجدت شرحًا قديمًا يطلب منك الدخول إلى «جدارة» للتقديم على الوظائف الحكومية، فقد يكون الشرح متعلقًا بالنظام السابق.
ثانيًا: ما هي طاقات؟
كانت البوابة الوطنية للعمل «طاقات» من أبرز المنصات التي استخدمت سابقًا في خدمات التوظيف والبرامج المقدمة للباحثين عن عمل.
لكن بعد إطلاق جدارات، تم نقل خدمات التوظيف الخاصة بالقطاع الخاص والبيانات المرتبطة بها من طاقات إلى جدارات.
لذلك لا أنصح اليوم بأن تبدأ من طاقات إذا كان هدفك فقط البحث عن وظيفة.
في المقابل، ما زالت خدمات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» تشمل مجالات مثل التدريب والتأهيل والإرشاد ودعم التوظيف وبرامج تطوير الخريجين، وقد تختلف البوابة المستخدمة بحسب الخدمة.
ومن أبرز البرامج والخدمات المرتبطة بالصندوق: تمهير، التدريب التعاوني، البرامج التدريبية، الشهادات المهنية وخدمات دعم وتمكين الباحثين عن عمل.
هل طاقات ألغيت بالكامل؟
ليس بهذه البساطة.
الأدق أن نقول إن وظيفة البحث والتوظيف الرئيسية انتقلت إلى جدارات.
أما بعض برامج وخدمات صندوق تنمية الموارد البشرية فقد تستمر عبر أنظمة وخدمات الصندوق المختلفة، ولذلك يجب الدخول إلى صفحة البرنامج الرسمي لمعرفة طريقة التسجيل الحالية بدل الاعتماد على شرح قديم لطريقة التسجيل في طاقات.
ثالثًا: ما هي منصة قوى؟
قوى منصة رسمية تابعة لمنظومة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتقدم خدمات رقمية مرتبطة بسوق العمل والعلاقة بين المنشآت والموظفين.
ومن أهم الاستخدامات التي قد يحتاجها الموظف في قوى: الاطلاع على عقد العمل وإدارته، التعامل مع بعض الخدمات المهنية والوظيفية، ومتابعة عدد من الإجراءات المتعلقة بالعلاقة بين العامل وصاحب العمل.
ولهذا تختلف قوى عن جدارات.
جدارات تساعدك بشكل أساسي في الوصول إلى الوظيفة، بينما قوى تصبح مهمة في كثير من الإجراءات المرتبطة بعلاقتك الوظيفية وسوق العمل.
هل يمكن البحث عن وظائف في قوى؟
لا ينبغي التعامل مع قوى على أنها بديل مباشر لمنصة جدارات.
لكن المنصة أصبحت تقدم خدمات مهنية مرتبطة بالتوظيف أيضًا. ففي سبتمبر 2026 أطلقت وزارة الموارد البشرية خدمة إدارة السيرة الذاتية عبر قوى أفراد.
تتيح الخدمة للمستخدم إدارة سيرته الذاتية للمساعدة في الوصول إلى فرص العمل ومشاركتها مع جهات مستهدفة، إضافة إلى استعراض العقود الوظيفية الجديدة.
ومع ذلك، إذا كان سؤالك هو:
«أين أبحث عن الوظائف الحكومية والخاصة وأقدم عليها؟»
فالجواب الأساسي هو جدارات.
وما هو باب أجير؟
قد تواجه اسم باب أجير أثناء البحث عن الوظائف، وهو مختلف عن الخدمات الأساسية في قوى وجدارات.
باب أجير عبارة عن سوق عمل إلكتروني يتيح للباحث عن عمل نشر سيرته الذاتية واستعراض بعض الشواغر والتقديم عليها، كما يسمح للمنشآت بنشر الفرص والوصول إلى الكفاءات.
لذلك وجود فرص وظيفية في باب أجير لا يعني أن منصة قوى نفسها أصبحت بديلًا عن جدارات.
أي منصة أستخدم حسب حالتي؟
| حالتك | المنصة التي تبدأ منها |
|---|---|
| أبحث عن وظيفة حكومية | جدارات |
| أبحث عن وظيفة في القطاع الخاص | جدارات |
| أريد التقديم على تمهير أو برنامج تدريبي | موقع صندوق هدف والخدمة الرسمية للبرنامج |
| أريد معرفة برامج الدعم والتأهيل | صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» |
| أريد مراجعة أو إدارة عقد العمل | قوى |
| أريد إدارة سيرتي الذاتية في قوى | قوى أفراد |
| أبحث عن بعض فرص العمل المؤقتة أو الفرص المتاحة عبر أجير | باب أجير |
هل يجب التسجيل في المنصات الثلاث؟
ليس بالضرورة.
المنصة التي تحتاجها تعتمد على مرحلتك وهدفك.
إذا كنت باحثًا عن عمل، فابدأ بإنشاء ملفك في جدارات والبحث عن الوظائف المناسبة لمؤهلك وتخصصك.
أما إذا كنت تريد الاستفادة من برنامج تدريب أو دعم، فراجع خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية وشروط البرنامج الذي تستهدفه.
وعندما تدخل سوق العمل، ستصبح قوى مهمة في عدد من الخدمات المتعلقة بعقدك ومسيرتك المهنية.
هل جدارات تعرض وظائف حكومية فقط؟
لا.
تعرض جدارات وظائف القطاع العام والقطاع الخاص.
وتتيح المنصة البحث باستخدام عدة خيارات مثل المدينة والجهة والمسمى الوظيفي وتاريخ نشر الإعلان.
لذلك من الخطأ اعتبار جدارات منصة مخصصة للوظائف الحكومية فقط.
هل يمكن للموظف التقديم عبر جدارات؟
بحسب الأسئلة الشائعة الرسمية للمنصة، يمكن للموظفين في بعض الحالات التقديم على فرص جديدة حسب القطاع ونوع الوظيفة وشروط الإعلان.
لكن ظهور إمكانية التقديم لا يعني القبول؛ إذ يجب استيفاء الشروط التي تحددها الجهة المعلنة لكل وظيفة.
كيف أبدأ إذا كنت أبحث عن وظيفة؟
لا تحتاج إلى التسجيل عشوائيًا في عشرات المنصات.
ابدأ بجدارات وابنِ ملفك المهني بصورة دقيقة، وأضف مؤهلك وخبراتك والشهادات المهنية التي حصلت عليها.
بعد ذلك تابع الشركات والجهات التي تستهدفها من صفحات التوظيف الرسمية، واستخدم خدمات هدف إذا كنت تحتاج إلى تدريب أو تأهيل، وقوى عندما تحتاج إلى خدمات مرتبطة بالعقود أو علاقتك الوظيفية.
الأهم ألا تعتمد على منصة واحدة فقط كمصدر لجميع الوظائف؛ بعض الجهات والشركات تستقبل الطلبات مباشرة عبر بواباتها المهنية.
الخلاصة: جدارات أم طاقات أم قوى؟
إذا كان هدفك البحث عن وظيفة: استخدم جدارات.
إذا كان هدفك التدريب أو الدعم أو التأهيل: راجع برامج وخدمات صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» وطريقة التسجيل المحددة لكل برنامج.
إذا كان هدفك العقد والخدمات المتعلقة بعلاقتك مع المنشأة والمسيرة المهنية: استخدم قوى.
هذه المنصات لا تتنافس على الوظيفة نفسها؛ كل واحدة منها تؤدي دورًا مختلفًا داخل منظومة سوق العمل السعودي.
المصادر
تمت مراجعة هذا المقال بالاعتماد على المصادر الرسمية التالية:
صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» — صفحات منصة جدارات وخدمة التقديم على الوظائف وبرامج الصندوق.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — خدمات منصة قوى وإدارة السيرة الذاتية وإدارة العقود.
منصة أجير الرسمية — خدمة باب أجير.
آخر تحديث: سبتمبر 2026م.