حدّثت وزارة الموارد البشرية ضوابط الالتزام بتوثيق عقود العمل عبر منصة قوى، برفع النسبة المستهدفة إلى 85% ثم 90% بنهاية يونيو 2026.
ماذا يعني رفع نسبة التوثيق إلى 90%؟
قرار وزارة الموارد البشرية برفع نسبة توثيق عقود العمل في منصة قوى إلى 90% هو تحول جوهري في حماية حقوق الموظفين في القطاع الخاص السعودي — وكل موظف يجب أن يفهم ما يعنيه هذا القرار له شخصياً.
ما هي منصة قوى؟
منصة قوى (Qiwa) هي المنصة الرقمية الحكومية المسؤولة عن إدارة علاقات العمل في القطاع الخاص السعودي. تتيح للموظفين وأصحاب العمل إدارة عقود العمل، إجازات التأشيرات، ونقل الكفالة — كل ذلك إلكترونياً بدون الحاجة لمراجعة الجهات الحكومية.
ما حقوقك كموظف بعد هذا القرار؟
أولاً: إذا كان صاحب عملك لم يُوثّق عقدك في منصة قوى، فهذا مخالفة نظامية يمكنك الإبلاغ عنها عبر منصة وزارة الموارد البشرية.
ثانياً: العقد الموثق في قوى يُصبح المرجع القانوني في أي نزاع عمالي — الراتب المتفق عليه، الإجازات، المسمى الوظيفي، كلها محمية بالنظام.
ثالثاً: منصة قوى تتيح لك متابعة حالة عقدك، طلب تحديثه، وحتى الإبلاغ عن أي تعديل غير مُتفق عليه.
كيف تتحقق من توثيق عقدك؟
ادخل على منصة قوى بحسابك الشخصي عبر النفاذ الوطني → اختر "عقودي" → ستجد تفاصيل عقدك الموثق أو إشعاراً بغيابه.
ماذا لو لم يكن عقدك موثقاً؟
طلب من صاحب العمل توثيق العقد في قوى حق نظامي لك — ورفضه قد يستوجب غرامات تصل إلى 10,000 ريال. إذا رفض، يمكنك تقديم بلاغ عبر منصة وزارة الموارد البشرية أو الاتصال على 19911.
ما الذي تغيّر بالضبط؟
منصة قوى هي المنصة الحكومية المسؤولة عن توثيق عقود العمل في القطاع الخاص. القرار الجديد يُلزم أصحاب العمل برفع نسبة عقودهم الموثقة إلكترونياً إلى 90%، وهذا يعني إن كل موظف في القطاع الخاص لازم يكون عنده عقد عمل موثق بمنصة قوى.
ما يعنيه هذا لك كموظف
إذا كنت موظفاً في القطاع الخاص ولم يُوثّق صاحب عملك عقدك في قوى، فهذا مخالفة نظامية يحق لك الإبلاغ عنها عبر منصة وزارة الموارد البشرية.
العقد الموثق في قوى يحمي حقوقك في:
- الراتب المتفق عليه
- الإجازات المستحقة
- مكافأة نهاية الخدمة
- التأمينات الاجتماعية
كيف تتحقق من توثيق عقدك؟
ادخل على منصة قوى بحسابك الشخصي عبر النفاذ الوطني، واستعرض تفاصيل عقد عملك الموثق.
للمزيد من المعلومات عن حقوقك في سوق العمل، تصفح:
اضغط هنا لمنصة قوى